根據時力民調，當被問到「整體來說，針對今年1月10日三讀通過的勞基法修正內容，您認為是對勞工增加保障還是減少保障？」3.6%非常支持，13.5%還算支持，共19.1%表示支持；不太支持17.9%，非常不支持34.2%，共52.1%不支持。（新頭殼，2018年1月12日）
從新頭殼的報導上可以發現，除了民調問題與支持度結果並沒有密切關係外，從52.1%不支持勞基法的結果當中，民眾是因為什麼原因不支持勞基法修法也看不出來。由此可見民調對於「民意」探查的侷限性，更不用說委託單位也可以在問項上進行操作，因而減損調查結果的可信度。想要實際知道網民怎麼討論勞基法？那就跟著i-Buzz一起來看網民們到底怎麼說。
首先，在過去一個月關於勞基法的相關討論當中，網友主要透過論壇(64.40%)與社群網路(30.27%)來發表意見。在論壇方面，共有3165筆資料，口碑數有90573筆居首。在社群網絡方面，Facebook僅有789筆資料，口碑數即有42568筆，可以發現Facebook引發的討論效益比論壇還佳。新聞方面，有4356筆資料，而口碑數僅有7455，顯示民眾直接在新聞網頁上留言討論並不熱烈。以下將分析網民在論壇與社群網絡上反對勞基法的熱門討論，看見民調結果問不出的細節。
檢視近一個月最熱門關於勞基法的討論串，可以看見民眾如何表達對勞基法的意見。在這些討論當中，絕大多數的民眾主要是針對「民進黨」批評，例如「冥進黨的話也信！」、「這個黨已經到了胡言亂語的精神錯亂的程度了！」、「明年用選票教訓民進黨」等。
奠基於此，我們更進一步檢視勞基法討論聲量，發現這些討論幾乎全部是一面倒的負面意見。從下方勞基法討論聲量比較圖表中，更可以發現勞基法對民進黨影響較為顯著。相對地，勞基法對於蔡英文整體聲量影響來看依然有限。因此，身為民進黨主席的蔡英文應該要多注意民進黨未來的選舉，因為勞基法對蔡本身的影響尚不嚴重。
民調結果僅能讓我們知道，有過半民眾不支持勞基法修法。然而，分析網路聲量後卻可以更深一步發現，這些不支持勞基法修法的意見雖有些凌亂，各有不同，但綜覽網路討論後卻一致觀察到，民眾給予負面意向的標的對象是「民進黨」本身，這即是民調結果很難得到的關鍵訊息。
理解到民眾批評勞基法修法走向後，再試著觀察民眾不支持勞基法修法的原因。從上面網友關注的幾個話題來看，很多民眾相當關切勞基法修法後是否會導致自己要「加班」更久。同樣的，「加班費」也是受重視的課題，許多民眾認為，現在要加班的原因就是因為基本薪資低，因此只好透過加班獲取更多酬勞，網友認為「只會說企業要求加班又不給錢，然後過勞，那你來體會？」、「就是薪水底我們不得不用加班去拉高薪水」等，由此可見，勞基法修法讓人民對於自己的「加班」情形與「加班費」感到擔憂，這或許是不支持勞基法修法的原因之一。
「道歉」則是網友們對蔡英文因勞基法修法所引起的社會動盪道歉感到不齒，有網友反應，「既然『道歉』那為什麼要做？」。「垃圾」則更明顯表現出民眾對勞基法修法的態度，如「下台啦！垃圾」、「垃圾不分藍綠」等，表達自身的強烈不滿。「幹話」是近來的政治流行語，表達政治人物僅空講廢話，並無實質意義。民眾評論勞基修法的立委與官員表示，「只會講幹話！」、「要當總統要先說幹話！講的越幹，越容易當上臺灣總統！」，藉以陳述勞基法修法先斬後奏的無奈。
綜觀民眾對於勞基法修法議題的看法，民調僅能大略看出民眾的「同意程度」卻缺少了不同意背後的細節。剖析網路上的各種討論聲浪，我們便可以得知民眾對於勞基法修法所關注的幾個關鍵要素，從「加班」看出民眾對法案更動於己的影響，從「道歉」、「垃圾」看出民眾對於修法的態度，這些都是值得被重視的實證內容。
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勞基法修法已經通過，其所影響民眾的討論內容將會是蔡英文政府值得參考的指標，宜持續監測追蹤。事實上，現今的民意調查容易在形式上有其侷限之處，只能顯現出「概略的」、「等分式」的民意，更別說委託單位本身政治色彩可能影響並導致「預設結果」的現象。換個角度來想，如果我們把握住現有的網路討論並加以分析，除了有真實民意的證據外，同時也可觀察政策影響政治與社會的情形。有了i-Buzz的資料抓取技術與分析師的專業能力，或許能校正民調測不準的現象，精確掌握社會脈動，作為施政時參考的重要依據。
